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凝心聚力共建精品!这个项目以弘扬企业文化展

更新时间:2021-09-25

  2021年是中国成立100周年,是“十四五”开局之年,在“美好中冶”的指引下,天工人一路披荆斩棘,走出了一条涅槃重生、逆势攀登、跨越提升的高质量发展之路。在企业高质量发展的征程中,需要强大的企业文化做保障,为引领广大干部职工增强爱国主义理想信念,弘扬学习型、开放型、创新型的企业文化,激发广大员工的工作热情和激情,增强团队凝聚力,全面完成生产经营年度指标,8月30日-9月5日,二分公司秦皇岛玉带湾项目部积极响应集团公司号召,举办

  该项目位于中国旅游胜地,美丽的滨海城市秦皇岛,紧邻秦皇岛西部门户,是当地重点工程项目。主要施工内容包括5栋高层建筑、16栋还迁房、1所幼儿园以及村民居委会,总建筑面积为14.78万平方米。

  随着施工建设的顺利推进,项目周边迅速发展,生活配套设施逐步完善,一个新的城市居住区缓缓呈现,无论是从建筑设计的标准化,还是居住户型的人性化,皆秉承着中冶品牌精湛的品质要求,该项目的建成将打造出一座堪当传世的精工盛景府邸。

  8月30日,为期一周的“大国顶梁柱·永远跟党走”首届企业文化活动周正式拉开帷幕,项目负责人强调,企业文化建设是一项长期的过程,举办此次活动的目的,就是要以人为本,在公司内部营造出一种高昂的、充满进取精神与活力的文化氛围,不断增强凝聚力、向心力,提高广大职工爱岗敬业、无私奉献的自觉性,真正建设一支政治坚定、技术精湛、作风优良的职工队伍,不断为企业生产经营注入新的生机与活力。

  启动仪式上,项目负责人带领管理人员再次学习集团公司深化改革创新暨构建新发展格局专项工作会议精神,将文化精神传根植于每一位员工的心中,引领其成为企业文化的宣传者和执行者。

  企业精神就像是一个人的灵魂,它支撑着企业走的更高更远。为积极响应集团公司企业文化周号召,项目组织全体员工线上参观天工文化展厅,通过观看文化厅、宣传厅、时间长廊等展厅的相关视频,一张张今昔对比图和沉甸甸的荣誉奖项,见证中冶天工风风雨雨,伴随着新中国成长的脚步从小到大、由弱到强的发展历程,切实感受一代代天工人精益求精、砥砺前行,在平凡的岗位上奋勇争先、拼搏进取的工作激情,让大家在惊叹公司快速发展的同时也为公司取得的成就感到骄傲,建设“美好中冶”的使命感油然而生。

  为进一步弘扬企业文化,增强员工的思想素质,进一步加深员工对企业文化的理解和认同,项目开展企业文化活动问卷调查及线上答题活动,通过对企业文化进行交流和探讨,从中品味企业文化的发展和精神内涵,将企业文化宣传与实际工作相融合,营造出企业文化建设人人关心、人人参与的良好氛围,引导广大员工自觉学习和践行企业文化,推进企业文化在项目范围内全面传播和落地。

  激情九月,活力四射,为营造快乐和谐的文化氛围,引导职工参加健康有益的活动,增强凝聚力和团队精神,为企业的改革发展集聚智慧、贡献力量,项目部举行“拼搏就是力量,凝聚就是核心”拔河比赛,选手们个个斗志昂扬,紧握手中的绳子,重心下沉,蓄势待发,比赛过程中,现场气氛热烈,加油声、鼓掌声、欢笑声此起彼伏。此次比赛进一步促进了项目成员之间的交流,提升了团队的向心力,丰富“企业文化周”内涵的同时,使得广大员工更好地融入到项目部这个大家庭中。

  唇枪舌战,辩赛场硝烟;口若悬河,理是非曲直。为展示项目员工的蓬勃朝气和勇于展现自我的能力,一场以“学习宣传企业文化是否能够促进项目生产经营”为题的辩论赛在项目部会议室举行,双方辩手思维敏捷、唇枪舌剑、引经据典、措辞严密,经过紧张而又激烈的角逐,本次大赛以正方代表队的完美表现获得胜利告终,反方代表队略逊一筹。

  辩论的意义在辩、在论,不在输赢。此次辩论比赛借用“是与否”的博弈,向员工提供了充分展现自我的舞台的同时,引导项目成员对宣扬企业文化热点话题进行深入探讨,加深对于企业文化的理解,更加深刻的认识到学习宣传企业文化对于项目生产经营工作的正向促进作用,推动企业文化宣传工作落地。

  为贯彻落实公司党委关于党史学习教育工作的安排部署,扎实开展党史理论学习教育,玉带湾项目部党支部书记以“学党史、悟思想、办实事、开新局”为题给大家上了一堂生动的党课。

  在支部书记的带领下,项目人员共同回顾了党的百年奋斗史,通过追寻红色记忆,传承红色基因、赓续精神血脉、凝聚磅礴力量、激发工作斗志,引导广大职工从历史经验中探寻规律、从科学理论中获取真知、从优良传统中汲取精神之“钙”,增强战胜困难、开拓进取、锐意创新的奋进力量,切实将学习成效转化成为推动项目建设发展的有力举措。

  品牌文化作为企业文化的一部分,具有重要的意义。全面推进项目管理标准化建设,加强施工现场品牌标识的规范与统一,是树立“中冶”品牌、增强市场竞争力的重要手段。

  项目部印发《中国中冶施工现场品牌识别手册》,组织全体人员进行学习、讨论,并由项目工程部和安全部联合成立检查指导小组,对于施工区域、生活区域以及办公区域的标识标牌使用情况进行大检查,及时更换不合格的标牌,通过规范统一施工现场的品牌标识,进一步规范项目安全生产和文明施工管理,提升施工现场安全生产标准化综合管理水平。

  在企业文化的建设和培育过程中,玉带湾项目部坚持以员工为主体,践行“以人为本、筑建精品”的生产经营理念,将“内强素质,外塑形象”的口号落实在行动上。项目部表示,将以此次企业文化活动周为契机,牢牢把握深化改革创新带来的机遇,积极弘扬天工企业文化,树立天工品牌,为公司高质量发展贡献力量,用行动谱写天工精彩篇章!


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